Die KGSt® ist die Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement. Nun hat sie ihre neueste Ausgabe des KGSt-Journals veröffentlicht. In der Ausgabe 08/2022 gibt es u.a. einen neuen spannenden KGSt®-Bericht zum Personalentwicklungsinstrument Mentoring. Ein strategisch ausgerichtetes Mentoring-Programm unterstützt kommunale, übergeordnete Ziele. Bei einem systematischen Einsatz von Mentoring entwickelt sich ein langfristiger Werte- und Erfahrungsaustausch in der gesamten Organisation und für alle Beteiligten werden nachhaltig positive Effekte spürbar. Nutzen Sie die Chance: Befassen Sie sich detaillierter mit Mentoring für Ihre Organisation und gestalten Sie das zukunftsorientierte Personalentwicklungsinstrument zugleich strategisch und praxisnah!
Zu diesem Berichtsschwerpunkt passt auch das Interview mit unserer nebenberuflichen Referentin für den Programmbereich Seminare & Kongresse, Astrid Mehrfeld. Coaching, Führung und Change Management sind für sie Herzensthemen, die sie dank ihrer Tätigkeit für die KGSt in viele Verwaltungen transportieren kann. Was sie sich für diese Themenfelder wünscht und was ihre Tätigkeit insgesamt ausmacht, erfahren Sie im Journal oder im KGSt®-Portal.
Vielleicht bekommen Sie jetzt auch Lust, Ihr Know-how, Ihre praktischen Erfahrungen und Ihre Begeisterung bei der KGSt einzubringen. Für das Berichtsprojekt „Quereinstieg in den öffentlichen Dienst“ suchen wir nämlich gerade kommunale Expertinnen und Experten, die gerne in einer Arbeitsgruppe zum Projekt mitarbeiten möchten. Oder Ihre Kommune kommt eventuell als Pilotkommune für eine e-Beratung zu internen Kontrollsystemen in Frage. Am besten informieren Sie sich im aktuellen KGSt®-Journal, das Sie unten als Gesamtausgabe herunterladen können! Das neue KGSt-Journal findet man HIER.
Geschrieben von und © 2022 für die Initiative VERWALTUNGSNETZWERK DEUTSCHLAND | www.verwaltungsnetzwerk.info(…unter Verwendung von Informationen der KGSt®)