CBQ = e+k+w² – DIE NEUE FORMEL FÜR DIE VERWALTUNG.
Sie steht für e = Effizienzausbau + k = Verbesserte Kommunikation + w² = Wissenstransfer. Denn interne Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren ist ein in der öffentlichen Verwaltung häufig geäußerter Wunsch und die vielfältigen Ansprüche, mit denen die täglichen Aufgaben und Anforderungen verbunden sind, sowohl mit den Funktionsweisen einer modernen Verwaltung als auch ihren Ressourcen in Einklang zu bringen, ist unser Bestreben, wobei immer mehr Behörden und Dienststellen unserer Kompetenz vertrauen. /// Doch gehen wir noch weiter: Manche Verwaltungsbereiche suchen den Austausch mit den Bürgerinnen und Bürgern, andere meiden ihn. Auch innerhalb der Verwaltung ist es wichtig, Inhalte möglichst überzeugend darzustellen. Hier hilft ein durchdachtes Kommunikationskonzept weiter. Und immer dann, wenn Mitarbeitende mitsamt ihres über Jahre gesammelten Erfahrungswissen in den Ruhestand gehen, ist ein frühzeitiger Wissenstransfer gefragt.
In all diesen Punkten steht CBQ mit seinen bewährten Konzepten und verwaltungserfahrenen Trainern bzw. Coaches für Sie bereit, um Ihrer Verwaltung die optimalen und auf Ihre Wünsche zugeschnittenen Hilfestellungen zu geben oder Sie zu beraten.
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NIE WAR ES FÜE EINE VERWALTUNG SO EINFACH, BESSER ZU WERDEN!
Ziel von CBQ ist es, gemeinsam mit Dienststellen, Behörden und anderen Institutionen der öffentlichen verwaltung, Raum für Innovation zu schaffen und die in den Verwaltungen Beschäftigten fit zu machen, diesen Raum zu füllen. Besteht der Wunsch, Aufgaben und interne Prozesse einer Verwaltung neu zu gestalten, kann man bei CBQ & blue Verwaltungstraining auf drei unterschiedliche Säulen zurückgreifen: °Training/°Coaching, °Beratung und °Qualifizierung. /// Während beim Training das Üben und Perfektionieren von Abläufen im Mittelpunkt steht, ermöglicht es das Coachings Teams, Abteilungen, aber auch einzelne Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter gezielt auf Herausforderungen vorzubereiten, indem diese lernen, eigene Lösungen zu entwickeln.
CBQ Dienstleistungen erfolgen stets über einen festzulegenden Zeitraum, in dem Verwaltungstrainer bzw. Coaches bereit stehen, um die passenden Hilfestellungen zu leisten.
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CBQ BLUE MACHT ES VERWALTUNGEN EINFACH, SICH FÜR EXTERNE EINFLÜSSE ZU ÖFFNEN UND BÜROKRATIV ZU SEIN
Neben seinem klassischen Verwaltungstraining entsprechend der Formel e+k+w² (e = Effizienzausbau | k = Verbesserte Kommunikation | w² = Wissenstransfer) bietet CBQ mit CBQ blue einzelne Dienstleistungen nach dem FAIRwaltungs-Konzept an. Hierbei werden Mitarbeitende und Führungskräfte im Rahmen von Inhouse-Seminaren oder KompetenzCamps an verschiedenen Standorten trainiert bzw. gecoacht.
Hierfür hat CBQ-Gründer Rainer W. Sauer das Konzept der FAIRwaltung geprägt, mit F für Fortbildung | A für Agilität | I für Impulse | R für Ressourcen. Aus diesen vier Grundsätzen heraus ensteht das Erfolgsgeheimniss für öffentliche Verwaltungen, um bürokrativ und fit für Ihre Zukunf zu sein! Wichtig: Zu den KompetemzCamps können sich auch Einzelpersonen selbst anmelden und so von der Qualität des CBQ blue Verwaltungstrainings profitieren.
Das Konzept des regulären CBQ Programms ist umfangreicher und umfasst u.a. auch die Punkte ‚Beratung‘ und ‚Verwaltungsumbau‘, während es bei CBQ blue allein um die Personalentwicklungs-Instrumente Verwaltungstraining und -coaching geht.
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°TRAINING. °COACHING. °BERATUNG. °QUALIFIZIERUNG.
Die Gründung von CBQ Verwaltungstraining hatte der Verwaltungsexperte Rainer W. Sauer mit einer neuen Schulungs-Idee verbunden. Es ist gut und wichtig, dass es Anbieter für die fachlich-spezifische Schulung von Beschäftigten gibt, sagt er. Das Kürzel CBQ steht aber für °Coaching °Beratung °Qualifizierung von Mitarbeitenden und hier komme etwas wesentlich Essentielleres ins Spiel: Die Weiterentwicklung der öffentlichen Verwaltung – ihre Zukunft und die der Menschen, die sie ausmacht.
Sauer: „Bei CBQ Trainingsprogrammen, Coachings oder KompetenzCamp-Seminaren und im CBQ Institut für Verwaltungsinnovation gibt kein Übungsleiter das vor, was ein Team oder Einzelne zu tun haben, um zum gewünschten Ergebnis zu kommen. Wie bei einem Orientierungslauf ist es notwendig, neben ausreichender fachlicher Fitness auch ein hohes Maß an geistiger Leistung zu entwickeln.
CBQ & blue trainiert und coacht Ihre Beschäftigten und diese geben anschließend wichtige Impulse zurück in Ihre Verwaltung. Dabei ist unerlässlich, sich interaktiv auszutauschen und interaktiv austauschen heißt auch, dass mich immer wieder E-Mails, Briefe oder Telefonate von Interessenten am CBQ Verwaltungstraining, Klienten und Klientinnen oder Coachees erreichen, mit Fragen, die ich auch gerne beantworte. Einige der interessantesten habe ich auf meiner Webseite zusammengestellt.“
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BLOG & PODCAST: „VERWALTUNG – ÜBER DEN UMGANG MIT VERÄNDERUNG“
HIER findet man die aktuellsten Blog- und Podcast-Beiträge von Rainer W. Sauer [klick]