Mo. Dez 6th, 2021

ZIV Reklame

EFFIZIENZAUSBAU | VERBESSERTE KOMMUNIKATION | WISSENSTRANSFER

Interne Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren ist ein in der öffentlichen Verwaltung häufig geäußerter Wunsch von Verantwortungsträgern, Führungskräften aber auch engagierten Mitarbeitenden. Die vielfältigen Ansprüche, die tägliche Aufgaben und Anforderungen mit sich bringen, sowohl mit den Funktionsweisen einer modernen Verwaltung als auch ihren Ressourcen in Einklang zu bringen, ist hierbei das Ziel.

Manche Verwaltungsbereiche suchen den Austausch mit den Bürgern, andere meiden ihn. Auch innerhalb der Verwaltung ist es wichtig, Inhalte möglichst überzeugend darzustellen. Hier hilft ein durchdachtes Kommunikationskonzept weiter.

Prekär wird es immer dann, wenn das Erfahrungswissen von Mitarbeitenden mit diesen in den Ruhestand geht und unwiederbringlich verloren ist. Wir zeigen, wie einfach ein gut organisierter Wissenstransfer zur rechten Zeit ist und wie er funktioniert.

In all diesen Punkten steht CBQ mit seinen bewährten Konzepten und verwaltungserfahrenen Trainern bzw. Coaches bereit, um Ihrer Verwaltung die passenden und auf Ihre Wünsche zugeschnittenen Hilfestellungen zu geben.

HIER geht es zur regulären Webseite von CBQ Verwaltungstraining [klick]


NOCH NIE WAR ES FÜE EINE VERWALTUNG SO EINFACH, BESSER ZU WERDEN…

Besteht der Wunsch, begleitend zu den fachlichen Aufgaben einer Verwaltung, deren interne Prozesse neu zu gestalten, kann man bei CBQ auf drei unterschiedliche Säulen zurückgreifen: °Training, °Coaching und °Beratung.

Während beim Verwaltungstraining das Üben und Perfektionieren von Abläufen im Mittelpunkt steht, ermöglicht das Personalentwicklungs-Instrument ‚Coaching‘ Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter gezielt auf Herausforderungen vorzubereiten, indem diese lernen, eigene Lösungen zu entwickeln. Bei einer Beratung wiederum unterbreiten Experten durch ihr Erfahrungswissen Lösungsvorschläge.

Die unterschiedlichen Werkzeuge unserer Dienstleistungs-Konzepte sind dabei selten isoliert zu betrachten, sondern stehen systemisch zueinander in Beziehung.

CBQ Dienstleistungen erfolgen stets über einen festzulegenden, begrenzten Zeitraum, in dem unsere Verwaltungstrainer bzw. Coaches bereit stehen, um die passenden Hilfestellungen zu leisten.

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CBQ BLUE MACHT DAS VERWALTUNGSTRAINING EFFIZIENT

„Günstige Angebote können teuer zu stehen kommen.“ – Eine Aussage, die nur allzu oft stimmt, wenn bei der Qualität gespart wird. Die Qualität des CBQ Verwaltungstrainings ist bekannt und wird von den Klienten geschätzt. Mit CBQ blue werden nun begleitend zum regulären Angebot einige Dienstleistungen im Paket preiswerter angeboten. Hierbei werden Klienten aber weder benachteiligt, noch bevorzugt. Den Unterschied macht die Verschiedenheit bei der konzeptionellen Ausrichtung: manchmal passt eben das eine Angebot besser zu den Wünschen der betreffenden Verwaltung als das andere. Und wenn die Qualität stimmt und trotzdem am Geld der Steuerzahler gespart werden kann, sind alle Seiten zufrieden.

Das Konzept des regulären CBQ Verwaltungstrainings ist umfangreicher und umfasst u.a. auch die Punkte ‚Beratung‘ und ‚Verwaltungsumbau‘, während es bei CBQ blue allein um die Personalentwicklungs-Instrumente Verwaltungstraining und -coaching geht.

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°TRAINING. °COACHING. °BERATUNG. °QUALITÄTSAUSBAU.

Die Gründung von CBQ Verwaltungstraining ist mit einer neuen Schulungs-Idee verbunden: der Philosophie des Teilens. Zum einen gibt es Dutzende von Anbietern für fachlich-spezifische Weiterbildung mit Fortbildungveranstaltungen, Lehrgängen und Seminaren. CBQ ist die Abkürzung für °Coaching. °Beratung. °Qualitätsausbau. und bedient den anderen Teil des Verwaltungsumbaus: die Weiterentwicklung der öffentlichen Verwaltung.

Unsere Trainingsprogramme und unsere Coachings sind kein einseitiger Prozess, bei dem ein Übungsleiter das vorgibt, was das Team oder der / die Einzelne zu tun hat, um zum gewünschten Ergebnis zu kommen. Ich sage immer: „Wir sind hier nicht im Hörsaal, wir absolvieren einen Orientierungslauf.“ Ein Orientierungslauf macht es notwendig, neben ausreichender Fitness auch ein hohes Maß an geistiger Leistung zu entwickeln. Und dabei ist unerlässlich, sich interaktiv auszutauschen.

Interaktiv austauschen heißt auch, dass mich immer wieder E-Mails, Briefe oder Telefonate von Interessenten am CBQ Verwaltungstraining, Klienten und Klientinnen oder Coachees erreichen, mit Fragen, die ich auch gerne beantworte. Einige der interessantesten habe ich hier zusammengestellt.

Wir trainieren und coachen Ihre Beschäftigten und geben wichtige Impulse im Rahmen Ihrer Verwaltungsmodernisierung … in diesem Sinne, Ihr Rainer W. Sauer

HIER geht es zur Webseite von Rainer W. Sauer, Verwaltungstrainer & Keynote Speaker [klick]


BLOG & PODCAST: „VERWALTUNG – ÜBER DEN UMGANG MIT VERÄNDERUNG“

HIER findet man die aktuellsten Blog- und Podcast-Beiträge von Rainer W. Sauer [klick]